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2015年競(jìng)崗考核方案

編輯:【?谑协倓⊙菟囉邢薰尽 更新時(shí)間:【2015.07.02】 瀏覽次數(shù):【2383】


為了進(jìn)一步拓寬瓊劇市場(chǎng),滿足人民群眾的文化需求,提高本公司演職人員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)力量,保障公司健康發(fā)展,促進(jìn)公司效益增長(zhǎng),逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的管理機(jī)制,特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想
轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),激活內(nèi)部管理。通過人員競(jìng)聘上崗,優(yōu)化人崗配置,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式,實(shí)行新的選人、用人機(jī)制,為優(yōu)秀人才的選拔任用創(chuàng)造條件,建設(shè)一支高素質(zhì)的演職人員隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人力資源。

二、基本原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)、人盡其才的原則。

2、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

3、堅(jiān)持擇優(yōu)錄用的原則。

4、堅(jiān)持與工作實(shí)際相結(jié)合的原則。

三、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)員工競(jìng)聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)研究決定成立公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及競(jìng)聘考評(píng)委員會(huì)。

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由如下人員組成

組 長(zhǎng):陳素珍

副組長(zhǎng):鄭時(shí)適、張建雄

成 員:吳敘勇、吳海燕、鄭立藝、吳詩詠、李子清

公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司競(jìng)聘工作。2、負(fù)責(zé)公司職能劃分、機(jī)構(gòu)設(shè)置及定崗定編。3、負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作中出現(xiàn)的各種問題的最終裁決。

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競(jìng)聘考評(píng)委員會(huì)。考評(píng)委員會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家組成。

競(jìng)聘考評(píng)委員會(huì)主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)面試考評(píng)。(面試主要為形象氣質(zhì)、舉止儀表、本人競(jìng)崗行當(dāng)?shù)乃囆g(shù)水平及對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路、創(chuàng)新工作方法等)2、負(fù)責(zé)綜合成績(jī)統(tǒng)計(jì)、排名,并提交競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、競(jìng)崗招聘

  競(jìng)崗招聘人員實(shí)行聘任制,任期兩年。其中試用期兩個(gè)月。

(一)內(nèi)部競(jìng)崗

1、要求公司原有演職人員通過表演、演奏等方式進(jìn)行考核競(jìng)崗。(1)在本公司(含在原?谑协倓F(tuán))競(jìng)崗不通過或未參加競(jìng)崗的人員,工作滿十年以上并與我公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,工資待遇按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。(2)在本公司(含在原?谑协倓F(tuán))工作未滿十年,并與我公司已簽訂固定期限勞動(dòng)合同的人員,競(jìng)聘不通過或未參加競(jìng)崗的,公司提供一次轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì),適當(dāng)安排其到其他崗位上工作,工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)習(xí)生的福利待遇發(fā)放;如無適當(dāng)崗位安排,便按待崗處理一年,以海口市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼,幫其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金(個(gè)人繳納部分我公司不予承擔(dān)),一年之后再次安排考核競(jìng)崗,如再不具備上崗條件或未競(jìng)聘上崗則以辭退處理。

2、內(nèi)部競(jìng)崗時(shí)間定于2015年6月29日至30日

(二)社會(huì)招聘

1、范圍:海口市、省內(nèi)各市(縣)。

2、條件:熱愛?谑协倓⊙菟囉邢薰荆粺釔郗倓∷囆g(shù)、熱衷于瓊劇事業(yè);有扎實(shí)的專業(yè)技能;身體健康、品行端正,演員形象姣好;年齡在18——40周歲之間的適齡人士。

3、招聘崗位及人數(shù)安排:

(1)演員——

文生3名;武生1名;文丑2名;武丑1名;老生3名;刀馬旦1名;凈行(花臉)1名;花旦3名;小旦2名;老旦2名;青衣2名;彩旦1名;娃娃生2名;龍?zhí)仔校ㄈ罕娊巧┠、女?名。

(2)樂隊(duì)——

吊弦2名;嗩吶2名;琵琶1名;高胡1名;揚(yáng)琴1名;中阮1名;二胡3名;笛子1名;喉管1名;大提琴1名;大貝司1名;掌板2名;大鑼1名;鬧鈸1名。

(3)舞美——

燈光1名;音響1名;化妝1名;道具(須會(huì)道具制作):1名;服裝1名;舞臺(tái)裝置2名;幻燈字幕1名;司機(jī)4名。

4、社會(huì)招聘報(bào)名時(shí)間為2015年5月15日至6月20日,考核時(shí)間為2015年6月28日。

5、報(bào)名及考核地點(diǎn):?谑兴{(lán)天路40號(hào)民生市場(chǎng)3樓?谑协倓⊙菟囉邢薰巨k公室

聯(lián)系方式:施國登0898-66242993, 上班時(shí)間:(上午:8:30——11:30 ,下午15:30——17:30)

(三)考核、考試辦法(具體參考《2015年競(jìng)崗招聘考核實(shí)施內(nèi)容》)

1、內(nèi)部競(jìng)崗人員:對(duì)專業(yè)知識(shí)水平、工作態(tài)度、以往業(yè)績(jī)、工作能力、品德等進(jìn)行全面考核,擇優(yōu)聘用。

2、社會(huì)招聘人員:(1)演員——可按本人行當(dāng)對(duì)號(hào)競(jìng)崗,亦可身兼多行,即本工、應(yīng)工、反串共舉,善長(zhǎng)展觀;(2)演奏——樂手自選獨(dú)奏曲目;試唱練耳項(xiàng)目當(dāng)場(chǎng)測(cè)試;打擊樂基本功考試:A、瓊劇傳統(tǒng)鑼鼓介。B、三角墊。C、各種鑼鼓介。

(四)公布、公示

向全體員工公布競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件、競(jìng)聘內(nèi)容及工作流程等事項(xiàng)。經(jīng)考核、考試后決定聘任(用)的人員向社會(huì)張榜公示,七天內(nèi)若無爭(zhēng)議,即予聘任(用)。

五、公司福利待遇

工資薪酬=基本工資+浮動(dòng)工資+社會(huì)保險(xiǎn)

六、相關(guān)事宜

(一)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(二)憑本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料報(bào)名。

(三)本方案各項(xiàng)事宜由?谑协倓⊙菟囉邢薰矩(fù)責(zé)解釋。

?谑协倓⊙菟囉邢薰

2015年6月28日


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